La sensibilisation et l'implication des collaborateurs constituent un élément essentiel de l'efficacité d'une démarche RSE. Or les réels enjeux portés par ces nouveaux concepts d'éthique, de gouvernance ou de responsabilité sociale restent souvent abstraits et mal compris.

First&42nd propose de donner une traduction compréhensible et concrète à ces notions. A cette fin, nous avons développé des modules de formation et de sensibilisation, dont le format peut être adapté en fonction des besoins et des attentes spécifiques de chaque entreprise.

Sensibiliser et impliquer les collaborateurs

Nos formations visent non seulement à sensibiliser mais aussi à impliquer les collaborateurs sur les thématiques RSE de leur entreprise. Elles permettent ainsi de faire le point sur les connaissances de chacun sur le sujet, de faire connaître et valoriser les initiatives de l'entreprise dans ce domaine, et de répondre à des préoccupations de terrain à travers des discussions pragmatiques.
Des formats adaptés aux besoins

Nous adaptons nos formations aux attentes, aux besoins et à la réalité opérationnelle auxquels est confronté le public visé (managers du siège, responsables de site, collaborateurs expatriés…) Ainsi elles intègrent à des degrés variés présentations théoriques et exercices pratiques.
Une expérience reconnue

Nous intervenons dans le choix de la démarche pédagogique, la création et la mise en place et l'animation de ces modules.

Au cours des trois dernières années, les équipes de First&42nd, s'appuyant sur le réseau Edelman, ont eu l'occasion de mettre en place ce type de séminaire dans plus de vingt pays à travers le monde.

First&42nd est agréé organisme de formation.